题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友wuxuesong
发布时间：2022-01-07
[主观题]
实践中，只要存在劳资争议，法律适用过程中就应当作有利于劳动者的解释
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“实践中，只要存在劳资争议，法律适用过程中就应当作有利于劳动者的解释”相关的问题
第2题
积极预防劳动争议发生的对策有（）。
A. 企业依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度
B. 企业加强对劳动者的人文关怀，关心劳动者的诉求
C. 企业建立劳资双方沟通对话机制
D. 调解委员会应当协调企业进行整改或者向劳动者做出说明
E. 劳动者认为企业履行劳动合同有问题的，可以调解委员会提出
第3题
下面有关劳动关系的描述中正确的是（）。
A. 在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化
B. 通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求
C. 冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程
D. 在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致
E. 以上都正确
