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提问人:网友weiqian521 发布时间:2022-01-06
[单选题]

做为基层管理者,对下属投入的资源和关注应该是?()

A.对所有人都一视同仁,资源配给和关注完全相同,追求“一碗水端平”

B. 对团队内部一些经常挑毛病的人给予更多的关注,希望他不要拉队伍的后腿

C. 对工作积极的人,给予更多的资源支持和关注

D. 对在重要任务中起作用相对大的人和骨干员工资源投入和关注量要大一些

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匿名网友[51.***.***.79]选择了 C
1天前
匿名网友[229.***.***.134]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
企业应该把更多的资源投入到对基层员工的培训。()
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第2题
在改善人际沟通时应该注意()

A.沟通时注意控制自己的情绪

B.沟通注重语言,非言语提示可以忽略

C.管理者要以自己可以理解的语言和下属沟通

D.下属在反映问题时,管理者应关注自己的想法,以便对下属进行明确的指导

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第3题
做为基层管理者,您认为以下描述哪个正确?:()

A.基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。

B. 基层管理者主要制定相关部门规章,确保员工管理规范有依据。

C. 基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩,落实和分解到每个员工身上,并沟通确认。

D. 基层管理者应该主要工作是进行人员管理,因此专业工作应占总工作时间的10%。

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第4题
做为基层管理者,关注员工的成长的方式有哪些?:()

A.A.通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么

B.B. 结合资源和企业情况,引导员工职业发展有序提高

C.C. 结合员工本人需要和企业规范提供有效培训

D.D. 以上都是

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第5题
导监督下属完成工作是基层管理者主要工作内容之一。()

导监督下属完成工作是基层管理者主要工作内容之一。()

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第6题
扁平式组织结构的优点是()。

A.有利于高层管理者接近基层

B.有利于培养下属人员的独立工作能力

C.有利于加强高层管理者对基层的控制

D.有利于上级协调下属人员的工作

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第7题
管理者能够对下属提供的软资源是:()A工作环境B设备C材料D工作技能

管理者能够对下属提供的软资源是:()

A工作环境

B设备

C材料

D工作技能

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第8题
做为基层管理者一定要业绩优秀,成为部门的佼佼者。

A.错误

B.正确

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