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提问人：网友hongbo2658 发布时间：2022-01-06

[主观题]

某基金公司的财务人员休产假，为控制人力成本，公司安排基金会计兼职从事公司财务清算工作。关于该

安排，以下描述正确的是()。

A.体现了有效性原则

B.违反了效率性原则

C.体现了成本效益原则

D.违反了独立性原则

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更多“某基金公司的财务人员休产假，为控制人力成本，公司安排基金会计兼职从事公司财务清算工作。关于该”相关的问题

第1题

某基金公司的财务人员休产假，为控制人力成本，公司安排基金会计兼职从事公司财务清算工作。按照内控要求，以下描述正确的是（）

A.违反了效率性原则

B.违反了独立性原则

C.体现了成本效益原则

D.体现了有效性原则

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第2题

公司按规定为员工张某缴纳了包括生育保险在内的五险一金，如果张某怀孕，下列说法正确的有()

A.如张某系意外怀孕，其计划生育的手术费用可以由生育保险基金支付

B.张某生育的费用，可以由生育保险基金支付

C.张某在休产假期间，可以享受由社保基金支付的生育津贴

D.如张某系意外怀孕，其计划生育手术后去定休假期间可享受社保基金支付的生育津贴

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第3题

1996年女职工A某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为4年。1999年A某开始休产假。原公司合同规

定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。 A某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时，公司根据内部规定，认定超出56天的假期为旷工，并给予除名处理。公司的规定是否合法，请说明理由。

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第4题

女职工休产假问题女职工A某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为4年。签订合同的第3年A某

开始休产假。原公司合同规定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天。”A某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时，公司根据内部规定，认定超出56天的假期为旷工，并给予除名处理。A某认为旷工一事不是事实，向有关部门提出申述。

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第5题

1996年女职工A某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为4年。1999年A某开始休产假。原公司合同规定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。A某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时，公司根据内部规定，认定超出56天的假期为旷工，并给予除名处理。公司的规定是否合法，请说明理由。

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第6题

生育保险制度强制执行没商量【案例】女职工A某被一家公司录用，双方签订劳动合同，期限为4年。签订合同的第3年A某开始休产假。原公司合同规定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。A某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时，公司根据内部规定，认定超出56天的假期为旷工，并给予除名处理。A某认为旷工一事不是事实，向有关部门提出申诉。

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第7题

2000年4月，女职工王某被一家公司录用，双方签订劳动合同期限为5年。2004年5月，王某因怀孕休产假。公司劳动规章制度规定：女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天。王某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家的规定休息90天。2003年8月，王某上班时，公司管理人员告知王某，其超过56天的假期为旷工，并给予除名处理。王某遂向有关部门提出申诉。请用所学知识分析公司将王某除名的决定是否正确？

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第8题

下列各4月，市财税部门在对M家具公司进行例行检查中，发现M家具公司发生以下事项： (1)4月5日，会计王某休产假，公司一时找不到合适人选，决定由出纳李某兼任王某的收入、费用账目的登记工作。 (2)4月8日，处理生产家具剩余的边角余料，取得收入(含增值税)1 170元。公司授意出纳李某将该笔收入在公司会计账册之外另行登记保管。 (3)4月11日，对上月发生的销售退回业务，扣减当月销项税额1 700元。据查，该销售退回的家具系3月1日销售的，当时向购买方开具的增值税专用发票上注明的税额为1 700元；3月5日，因该批家具质量问题，对方全部退货；3月15日，收到购买方退还的增值税专用发票。 (4)4月20日，将生产的家具作为职工福利发给部分表现优秀的职工，市场售价共计58 500元。 (5)4月22日，盘亏外购木材一批，价款(不含增值税)1 500元，负担的增值税进项税额为255元，该进项税额已在3月份计算应缴纳增值税时从销项税额中抵扣。已知：M家具公司为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%。要求：根据上述资料，回答问题。关于4月5日的事项，M家具公司（）。

A.让出纳李某兼任王某的收入、费用账目登记工作符合我国会计法的规定

B.王某休产假必须办理移交手续

C.可以在王某休产假期间找代理记账公司进行代理记账

D.可以在王某休产假期间暂不进行会计处理，待王某上班后再补记账

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第9题

甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假。根据《劳动法》，下列说法正确的是（）

A.公司不得安排甲夜班劳动

B.甲的产假时间由公司规定

C.公司不得安排甲延长工作时间

D.甲可享受不少于九十天的产假

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第10题

甲是某私营公司正式员工,因怀孕九个月,向公司提出休产假。根据《劳动法》,下列说法错误的是（)。A.公

甲是某私营公司正式员工,因怀孕九个月,向公司提出休产假。根据《劳动法》,下列说法错误的是()。

A.公司不得安排甲夜班劳动

B.甲的产假时间由公司规定

C.公司不得安排甲延长工作时间

D.甲可享受不少于九十天的产假

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