题目内容
（请给出正确答案）
下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？()
A、事先了解用人单位;
B、认真听企业宣讲;
C、了解需求岗位、应聘要求;
D、制作个性化求职简历;
E、可以应聘不同岗位;
F、注意仪表;
简答题官方参考答案
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A.通过学校就业指导部门发布的招聘信息、组织的企业校园宣讲会获取求职信息
B.通过校园的专场招聘会投递简历
C.在电线杆上看到广告“日薪八千不是梦，面试当天就上班”，即刻前往应聘
D.在知名的招聘网站上向多家用人单位在线投递简历
A.部分人员适应性
B.专业技能培训
C.全员适应性培训
D.职业技能培训
请结合案列回答下列问题：
公司组织召开专场招聘会，应包括哪些具体步骤？
在招聘的初选阶段，应该采用何种方法筛选应聘者呈交的简历？
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
，它仍让我感到温暖，就是在这种感觉的驱使下，我来到了A公司。” A公司校园招聘的前期广告宣传通常会派送招聘手册，派送范围基本覆盖所有的应届毕 业生，同时，还会邀请全校大学生参加校园招聘介绍会。 A公司的校园招聘会程序通常如下：校领导讲话;播放招聘主题片;公司招聘负责人详细介绍公司情况;招聘负责人答学生问;发放公司招聘会介绍材料。 A公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理，以及那些具有校友身份的公司员工来 参加校园招聘会。通过双方面对面的沟通和介绍，向同学们展示企业的业务发展情况及其独 特的企业文化、良好的薪酬福利待遇，并为其勾画出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片，公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍，使应聘学生在短时间内加深了对公司的了解并建立了对公司的信心。 请回答下列问题：
(1)A公司校园招聘发的成功之处在哪里？
(2)校园招聘有哪些具体方式？A公司具体采用了哪一种？
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