影响组织人力资源规划的因素主要来自于()。
A.技术环境
B.经济环境
C.组织内部
D.组织外部
- · 有3位网友选择 C,占比37.5%
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- · 有1位网友选择 B,占比12.5%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
A.技术环境
B.经济环境
C.组织内部
D.组织外部
A.适合对于人力总额的预测
B.是一种定量预测的方法
C.所有专家来自于企业内部
D.专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度
A.适合对于人力总额的预测
B.是一种定量预测的方法
C.所有专家来自于企业内部
D.专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度
A.适合对于人力总额的预测
B.是一种定量预测的方法
C.所有专家都来自于企业内部
D.专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度
A.适合对于人力总额的预测
B.是一种定量预测的方法
C.所有专家都来自于企业内部
D.专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度
影响人力资源需求最重要的因素是()
A.组织未来发展趋势
B.组织战略目标规划
C.社会经济发展状况
D.人力资源规划
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