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提问人：网友yaorong564 发布时间：2022-01-06
[单选题]

进行职系与序列划分，目的是通过设立不同的()，为员工指明专业创新发展的方向。

A.专业通道

B.学历通道

C.工资通道

D.学历通道

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匿名网友[20.***.***.46]选择了 B
1天前
匿名网友[198.***.***.233]选择了 A
1天前
匿名网友[94.***.***.242]选择了 B
1天前
匿名网友[30.***.***.160]选择了 C
1天前
匿名网友[186.***.***.230]选择了 B
1天前
匿名网友[185.***.***.158]选择了 C
1天前
匿名网友[7.***.***.112]选择了 A
1天前
匿名网友[66.***.***.120]选择了 A
1天前
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第1题
一个相对完整的创新能力模型构建过程大致可以划分为以下三个步骤()。

A.进行职系与序列的划分

B.编制胜任力模型

C.提炼创新能力要素

D.进行岗位创新能力要素评级多

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第2题
一种相对完整创新能力模型构建过程大体可以划分为如下三个环节（)。

A.进行职系与序列划分

B.编制胜任力模型

C.提炼创新能力要素

D.进行岗位创新能力要素评级

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第3题
创新能力模型构建大致有三个步骤：职系与序列划分、能力素质要素提炼和能力素质要素评级。（)

创新能力模型构建大致有三个步骤：职系与序列划分、能力素质要素提炼和能力素质要素评级。()

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第4题
创新能力模型构建大致有以下几个步骤：（）.

A.职系与序列划分

B.能力素质要素提炼

C.能力素质要素评级

D.奖金和工资划分

E.年龄和性别划分

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第5题
关于快速排序不正确的描述是？（）

A.快速排序是选择排序的一种排序方法

B.快速排序需设立基准元素并划分序列来进行排序

C.快速排序是一种分治算法

D.通过一趟排序将待排序列分割成两部分,其中一部分记录的关键字均小于另一部分记录的关键字

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第6题
由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是 ()

A.职组

B.职门

C.职列

D.职系

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第7题
是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的
岗位序列。

A.职系

B.职组

C.职等

D.职门

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第8题
在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（)

A.职系

B.职级

C.职等

D.职位描述

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第9题
人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为()。

A.职等

B.职级

C.职类

D.职组

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第10题
根据公司各岗位工作性质的不同，设立三个职系，即（），使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业生涯路径

A.管理职系

B.专业技术职系

C.营销职系

D.战略规划体系

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