题目内容
（请给出正确答案）
下列关于个别劳动关系的说法中，错误的是()。
A.即所谓狭义的劳动关系
B.是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系
C.是劳动关系系统的基本构成因素
D.主要涉及劳动行为的实现和劳动力的提供
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A.劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成
B.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
E.社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
下列关于当前后金融危机时代劳动关系的说法，错误的是（）。
A.各国劳资之间、不同员工之问的收入差距显著扩大，劳动收入在国民收入中所占的比重也明显降低
B.集体协商仍然是协调劳动关系的重要机制，但日趋式微，罢工权业已名存实亡
C.企业高绩效人力资源管理和个别劳动关系体系发挥着愈加重要的作用
D.各国不同的劳动关系治理理念和协调制度都继续在自身的轨迹上发挥作用，并未因全球化和推动劳动力市场自由化而作出任何改变
A.劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成
B.个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成
C.在市场经济条件下，团体劳动关系是劳动关系的核心构成
D.社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
E.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
A.集体劳动关系的一方主体通常是工会
B.集体劳动关系中工会主要以提高成员的劳动条件和福利待遇为目标
C.集体劳动关系不是个别劳动关系的简单叠加
D.集体谈判的谈判结果是每个成员的真实意思表示
关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（）。
A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权
B.集体劳动是劳动者集体的权利
C.集体劳动权由劳动个人享有并行使
D.集体劳权可以维护和保障个别劳权
关于劳工问题，下列说法正确的是（）。
A.劳工问题可以彻底被消灭
B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题
D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行
A.这个理论是关于市场经济的一个基础性理论
B.随着生产社会化程度不断提升，如果假定个别劳动和社会劳动的矛盾不再存在，商品货币关系也就不存在了
C.如果不具备假定的条件，商品生产和商品交换的基本矛盾就存在，商品货币关系也就存在
D.这个理论本身就是错误的
A.用人单位为了可以随时解除不合格的劳动者，可以采取不签订劳动合同的方式来保护自己的利益
B.用人单位可以在招用劳动者时，暂时扣押其证件，以利于防止人才流失或是跳槽
C.如果用人单位已经签订有集体合同，那该用人单位和个别劳动者单独签订的劳动合同不得低于该集体合同的标准
D.用人单位即使不与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系也自动建立
下列关于劳动关系的说法中，错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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