下列关于劳动关系层级结构的说法中,正确的是()。
A.劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成
B.个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成
C.在市场经济条件下,团体劳动关系是劳动关系的核心构成
D.社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
E.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
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A.劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成
B.个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成
C.在市场经济条件下,团体劳动关系是劳动关系的核心构成
D.社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
E.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
A.劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成
B.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
E.社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
A.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
B.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
C.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
D.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
E.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
A、组织结构模式反映了一个组织各元素之间的指令关系,是一种动态的逻辑关系
B、在职能组织结构中,每一个工作部门可能会收到多个矛盾的指令源
C、线性组织结构模式中,允许跨越管理层级下达指令
D、矩阵组织结构中,每一个工作部门只有唯一的指令源
E、矩阵组织结构适用于大的组织系统
A.项目中的工作包必须是确定的
B.一般情况下,复杂工作都应该分解成两个以上的工作包
C.在所有的工作包中应具有一定的层级关系
D.在建立工作分解结构时,应利用相应的技术显示出任务之间的内在联系
E.在建立工作分解结构时,需要将任务之间的所有联系在工作分解结构中全部显示
A.项目中的工作包必须是确定的
B.一般情况下,复杂工作都应该分解成两个以上的工作包
C.在所有的工作包中应具有一定的层级关系
D.在建立工作分解结构时,需要将任务之间的所有联系在工作分解结构中全部显示
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。
A.时间规则
B.劳动定员定额规则
C.组织规则
D.岗位规范
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