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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
[单选题]

克服变革阻力的策略有哪些?

A.教育沟通

B.鼓励员工参与

C.放弃变革

D.谈判

E.强制

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1天前
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1天前
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第1题
甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制,并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述,体现的克服变革阻力的策略有()

A.管理者的态度

B.变革的管理方式

C.变革的节奏

D.变革的范围

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第2题
传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力,公司高层循序渐进推进变革,时刻关注员工的心理变化,认真听取员工的意见和建议,并组织员工学习新技能,鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有()。

A.调整变革范围

B.采取适宜的变革节奏

C.调整变革的任务

D.采取适宜的变革管理方式

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第3题
克服组织变革阻力的策略有哪些?
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第4题
克服倾听者障碍的策略有哪些()。

A.避免粗心大意导致沟通失误

B.克服误解障碍

C.克服选择性倾听障碍

D.克服记忆障碍

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第5题
克服变革阻力的策略中,哪项不妥当?

A.教育沟通

B.鼓励员工参与

C.放弃变革

D.强制

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第6题
克服变革阻力常用的方法主要有()。

A.谈判

B. 强制

C. 武力

D. 教育和沟通

E. 操纵和收买

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第7题
变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是,以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制,这属于克服变革阻力的哪种策略()

A.教育和沟通

B.参与

C.协商

D.强制

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第8题
歪曲事实使其显得更有吸引力,封锁不受欢迎的信息等,属于哪种克服变革阻力的方法?

A.教育和沟通

B.谈判

C.操纵和收获

D.参与

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第9题
以下不属于克服组织变革阻力的策略的是()。A.参与和投入B.沟通和教育C.恰当的时机和进程D.变革

以下不属于克服组织变革阻力的策略的是()。

A.参与和投入

B.沟通和教育

C.恰当的时机和进程

D.变革

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第10题
下面的用于克服变革阻力的哪个策略假设产生阻力的原因在于信息失真?()

A.参与

B.促进与支持

C.教育与沟通

D.谈判

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