根据《劳动合同法》的规定,以下属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形有()。
A.王某在工作中严重失职,给用人单位造成重大损害的
B.赵某被依法追究刑事责任的
C.张某患病在规定的医疗期内的
D.孙某不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.李某在试用期间被证明不符合录用条件的
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A.王某在工作中严重失职,给用人单位造成重大损害的
B.赵某被依法追究刑事责任的
C.张某患病在规定的医疗期内的
D.孙某不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.李某在试用期间被证明不符合录用条件的
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。
A.试用期
B.劳动报酬
C.保守商业秘密
D.福利待遇
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。
A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
C.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
E.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬
A.企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
B.双方不存在任何依附关系,任何一方不得歧视、欺压对方
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动合同期限
C.工作时间和休息休假
D.福利待遇
E.社会保险
A.企业招聘员工时,必须将企业状况如实告知应聘者
B.企业薪酬管理,要充分体现公平原则,做到异岗同酬
C.员工培训会耗费企业大量人力物力,可取消员工培训
D.人力资源管理必须逐步从实质、宏观的管理方法向形式、技术的管理方式转变
签订劳动合同具备()条款。
必备条款也称法定条款,《劳动合同法》规定,劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效力:一用人单位的名称、住所和法人代表或主要负责人;二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三劳动合同期限;四工作内容和工作地点;五工作时间和休息休假:六劳动报酬;七社会保险;八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
A.劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项
B.劳动保护、职业危害防护
C.劳动报酬
D.用人单位名称、住所
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