测验是一种最常用的测评手段，按测验的功能分类，可分为难度测验、诊断性测验、形成性测验、总结

A.心理测验

B. 技能测评

C. 纸笔测验

D. 智力测验

人格测评最常用的方法有()：

A 问卷

B 心理测验

C 面试

D 访谈

E 投射技术

测验是跨国公司人员选聘过程中常用的一种评价方式和手段。()

A.它具有统一的参照标准，使不同考试的分数具有可比性

B.大多数情境下，它比教师自编测验更加客观

C.它与学校课程之间的关系较为协调

D.它比大部分的课堂测验更有计划性

A.笔试

B. 面试

C. 心理测验

D. 评价中心

A.面试

B.笔试

C.申请表

D.心理测验

A.教师随堂评价

B.教师自编测验

C.随常考试

D.课堂提问测验

A.教师随堂评价

B.教师自编测验

C.随堂考试

D.课堂提问测验