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提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
[单选题]

关于大企业成员在保障型员工福利组合项目中参与情况的陈述,下列正确的有():①任何情况下投保企业都要求有参保资格的成员全部参保;②在企业和员工分担保险费的情况下,一般要求75%具有参保资格的成员参加;③企业员工的参加比例越高,企业预期的死亡率越接近于真实的死亡率;④企业员工的参加比例对最终死亡率没有影响,类似要求没有实质意义;⑤由投保企业负担全部保险费的情况下,通常规定具有参保资格的成员均需参加。

A.①②③

B. ①②④

C.②③⑤

D.③④⑤

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匿名网友[93.***.***.113]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“关于大企业成员在保障型员工福利组合项目中参与情况的陈述,下列正确的有():①任何情况下投保企”相关的问题
第1题
关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用,以下说法正确的有()。①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如,员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会,促进下一代在社会竞争起点的公平②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如,缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如,待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬,促进社会公平

A.①②

B.②③

C.①③④

D.①②③④

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第2题
政府强制企业建立的员工福利项目中,可能包含遗属保障以及家庭和儿童补贴。这对社会公平的促进作用体现为()。

A.保障竞争结果的公平

B.促进竞争过程的公平

C.促进下一代在社会竞争起点上的公平

D.努力达到社会的绝对公平

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第3题
退休保障类员工福利项目中, 利润分享计划的特征包括()。①税收优惠 ②长期激励 ③本企业员工的大多数应当参与持股 ④管理灵活

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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第4题
以下关于家庭结构与员工福利的说法中,错误的是()。

A.核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭

B.家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱,因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员

C.从核心家庭的结构向“多代、多成员”的传统家庭转变是全球性趋势

D.员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足,把家庭风险分散至企业层面

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第5题
在员工福利计划中,下列不属于保障型福利项目的是()。

A.法定社会保险

B.补充养老保险

C.工作环境保护

D.团体寿险

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第6题
从国际经验和中国员工福利的发展时间不难看出,商业保险公司在企业员工福利中有关风险管理和保险
的福利项目中具有优势,特别是在基本养老保险、基本医疗保险、团体意外伤害保险等项目中,具有其他金融业者不可比拟的专业优势。()

A.对

B.错

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第7题
关于交易型开放式指数基金,下列项目中,正确的是()。

A.代表的是一揽子股票的投资组合

B.追踪的是实际的股价指数

C.可以在证券交易所挂牌交易

D.不能申购和赎回基金份额

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第8题
员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

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第9题
企业员工福利保险是以个人为保险对象,以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同,保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险()
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第10题
员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是()。

A.额外收入

B.工作环境保护

C.住房补贴

D.交通补贴

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