保险公司应当建立与其发展战略和经营规划相适应的资本补充机制，通过补充资本金、发行次级债和

A.员工道德操守的遵从性

B.本企业发展战略和规划、投融资计划、年度经营目标、经营战略，以及编制这些战略、规划、计划、目标的有关依据

C.主要客户、主要供应商的信用情况

D.对现有业务流程和信息系统操作运行情况的监管、运行评价及持续改进能力

A.合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整

B.识别、评估和控制风险

C.提高经营效率和效果

D.促进企业实现发展战略

E.预测风险

A.健全金融消费者权益保护机制

B.促进金融市场公平竞争

C.建立金融消费者适当性制度

D.完善金融消费者风险偏好

A.保险公司应当建立偿付能力管理制度，强化资本约束，保证公司偿付能力充足

B.保险公司偿付能力管理体系包括资产管理、负债管理、资产负债匹配管理、资本管理

C.中国保监会派出机构根据保监会授权履行偿付能力监管职责

D.保险公司应当具有与其风险和业务规模相适应的资本，确保偿付能力充足率不低于150%

A、权责统一

B、适时适度

C、审慎经营

D、内外统一

人力资源规划要在企业发展战略和经营规划的基础上进行。()

A、保险公司的业务、财务管理信息系统应当真实、准确、完整记载中介业务的业务和财务信息

B、保险公司应当加强对中介业务的稽核审计，并视情况建立中介业务违法行为责任追究机制

C、保险公司可以设置专门岗位，负责对保险代理业务进行日常管理，并且建立代理业务合规经营档案

D、保险公司应当建立代理业务定期核查制度，核查结果不用记入代理业务合规经营档案

A.定期核查档案

B.经营管理档案

C.诚信档案

D.合规经营档案

A.制定保险行业发展战略和规划

B.审批保险公司及其分支机构

C.制定辖区内保险市场监管的实施细则

D.制定保险行业信息化标准