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提问人:网友yhc9527 发布时间:2022-01-06
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简述现代绩效考核的系统流程。

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更多“简述现代绩效考核的系统流程。”相关的问题
第1题
简述绩效考核流程的具体步骤。

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第2题
简述绩效考核的基本流程。

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第3题
绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容,()的确定、()、()以及绩效评价与反馈机制是绩效管理系统的四个组成部分。

A.竞争目标

B.绩效目标

C.绩效辅导

D.绩效考核

E.设定目标

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第4题
人员安全不包括()

A.背景审查

B.技能意识培训

C.系统测试流程

D.绩效考核和奖惩

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第5题
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从()角度对企业的经营绩效进行考核。

A.客户

B.内部流程

C.员工个人

D.学习与发展

E.财务

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第6题
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。

A.客户

B.外部流程

C.员工个人

D.职业发展

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第7题
―平衡记分卡‖是由()个维度构成的。

A.财务、顾客、内部业务流程、员工学习与成长

B.评价系统、战略管理系统、内部沟通系统

C.业绩考评系统、财务管理系统、内部流程

D.财务系统、绩效考核系统、顾客关系管理系统

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第8题
论信息系统项目的绩效考核 在现代企业管理中,非常重视对绩效的评估和管理,在项目管理中也越来越

论信息系统项目的绩效考核

在现代企业管理中,非常重视对绩效的评估和管理,在项目管理中也越来越多地引入了绩效管理的概念和要求。这些绩效管理的要求会在项目团队建设中结合项目及其团队成员的实际情况予以实施。

请围绕“信息系统项目的绩效考核”论题,分别从以下3个方面进行论述。

1.简要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目特点、项目团队成员的角色、能力和经验等)。

2.针对以下主题,并结合项目管理实际情况,论述你是如何进行信息系统项目的绩效考核管理的。

(1)论述你单位信息系统项目的人力资源绩效考核的目的和流程。

(2)阐述该项目绩效考核的优点是什么,在项目绩效考核过程中会遇到哪些问题。

(3)你为了建设一个高绩效的项目团队,采用过哪些工具与方法?效果如何?

3.结合你的项目经历,说明为了建设一个高绩效的项目团队,你采用过哪些工具与方法,效果如何。

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第9题
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、()角度、内部流程角度及学习和发展角度四个方面对企业的运营绩效进行考核。

A、客户

B、外部流程

C、员工个人

D、职业发展

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第10题
门诊病案管理系统按照流程可以分为()。A、门、急诊挂号-病历出库-门诊挂号和供应工作绩效考核-病

门诊病案管理系统按照流程可以分为()。

A、门、急诊挂号-病历出库-门诊挂号和供应工作绩效考核-病历归档-工作量存储

B、门、急诊挂号-门诊挂号和供应工作绩效考核-病历出库-病历归档-工作量存储

C、门、急诊挂号-病历出库-病历归档-工作量存储-门诊挂号和供应工作绩效考核

D、门、急诊挂号-门诊挂号和供应工作绩效考核-病历出库-病历归档-工作量存储

E、门、急诊挂号-病历出库-病历归档-门诊挂号和供应工作绩效考核-工作量存储

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