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提问人:网友xsupport 发布时间:2022-01-07
[单选题]

―平衡记分卡‖是由()个维度构成的。

A.财务、顾客、内部业务流程、员工学习与成长

B.评价系统、战略管理系统、内部沟通系统

C.业绩考评系统、财务管理系统、内部流程

D.财务系统、绩效考核系统、顾客关系管理系统

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1天前
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1天前
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第1题
平衡记分卡(BSC)的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由(  )维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。

A.财务  B.客户  C.内部流程  D.学习与成长

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第2题
平衡记分卡法设计流程的首要环节是()

A.审视企业战略和竞争目标

B.设立绩效指标

C.开发各级平衡记分卡

D.设定各级指标的评估标准

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第3题
以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()。
A、平衡记分卡是以战略为中心的

B、平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的

C、平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的

D、平衡记分卡是强调各种指标平衡的

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第4题
下列关于平衡记分卡的表述正确的有()。
A、是一种权重排序工具

B、是由罗伯特卡普兰和大卫诺顿开发的

C、是多维度均衡评价企业业绩的一种评价系统

D、被称为“过去80年来最具影响力的十大管理理念”之一

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第5题
简述政府对公民的电子政务的主要内容。
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第6题
试述民政行政管理及我国当前民政行政管理事务的重要内容。
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第7题
领导的基础是权力和()。
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第8题
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第9题
简述我国的编制管理机构的人员编制管理的主要内容。
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