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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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简述个别劳动关系与集体劳动关系的关系。

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第1题
按劳动关系主体构成形态划分,可分为()

A. 个别劳动关系

B. 集体劳动关系

C. 事实劳动关系

D. 劳务关系

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第2题
劳动关系的层级结构主要由()构成。

A. 个别劳动关系

B. 劳动者

C. 集体劳动关系

D. 社会劳动关系

E. 雇主

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第3题

简述劳动关系的一般特征。

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第4题
以下说法正确的是(  )

A.劳动关系是在争取与实现劳动权的过程中发生的关系

B.劳动关系是在实现劳动过程中发生的

C.劳动关系双方是平等的,不具有从属性

D.劳动关系既具有平等性,也具有隶属性

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第5题
判断是否属于劳动法所调整的“其他社会关系”的因素有(  )

A.这些关系是劳动关系产生的前提条件

B.这些关系是劳动关系发展、变化的直接后果

C.这些关系是劳动关系附带产生的关系

D.这些关系与劳动关系有逻辑联系

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第6题
下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围(  )

A.某私营企业与职工之间的劳动合同

B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

C.某公司董事长与公司之间的聘用合同

D.甲公司与乙公司之间的劳务合同

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第7题
劳动法的调整对象是(  )

A.所有与劳动有关系的社会关系

B.劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.由各种劳动关系而发生的关系

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第8题
下面那项不是对中国劳动关系发展趋向的正确概括(  )

A.逐步趋于国际化

B.劳动关系更加市场化

C.劳动关系更加多极化

D.劳动关系更加社会化

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第9题
首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是(  )

A.德国《魏玛宪法》

B.《希腊宪法》

C.《意大利宪法》

D.《日本宪法》

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第10题
下列哪项不是劳动者倾斜保护理论在劳动立法上的体现(  )

A.偏重规定劳动者的权利和用人单位的义务

B.规定用人单位解除合同的限制条件

C.规定劳动标准制度

D.规定用人单位的用工自主权

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