更多“A营销员1月上岗且新增新人2人，则1月定级经理并享受基本法待遇；2月个人新增1人，则2月定级高级经理并享受基本法待遇（）”相关的问题
第1题
首爆推荐奖中，营销员在2022年1月1-2日推荐首次签约新人，且新人1月参会率达到80%及以上，奖励标准是（）
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第2题
1月8日签约新人A当月新增B，且被增员人B当月长险期交举绩，即A可获得2月加强版培训津贴（）
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第3题
新人2019年12月20日签约，2019年12月短险销售1000元，2020年1月短险销售1000元，该营销员在2020年1月月考核时可以短险折算件数（)件。
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第4题
1月1日新增的新人可以纳入营业区四季度新增排名奖（）
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第5题
新人2019年10月20日签约，2019年10月短险销售600元，11月短险100元，12月短险400元，2020年1月短险500元，该营销员在2020年1月月考核时达成短险保费指标为（)
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第6题
自2020年1月1日起上岗的营销员，自营销员离职次日起，增员人若在一年内对此客户开发了新保单，客户范围是递归单的投保人或被保人（）
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第7题
新人小罗1月10日入司，在7月份他个人FYC达成3200，所增4个新人里边2人已经举绩，小罗将获得1000元潜力新人奖（）
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第8题
自2020年1月1日起上岗的营销员，自营销员离职次日起，增员人若在一年内对此客户开发了新保单，客户范围是递归单的投保人或被保人（）
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第9题
自2020年1月1日起上岗的营销员，自营销员离职次日起，增员人若在一年内对此客户开发了新保单，客户范围是递归单的投保人或被保人（）
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第10题
若新人方案期间新增有效2人，第三个工作月首次达成3500P转化，则可以获得第4个月津贴资格（）
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第11题
对于2020年11月签约新人，在2020年11-12月未达成首月健康标准，但在2021年1月达到健康及以上产能的，认定达成首月健康标准，且2021年1月为其第一个财补发放月（）
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