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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-14

[判断题]

1月8日签约新人A当月新增B，且被增员人B当月长险期交举绩，即A可获得2月加强版培训津贴（）

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第1题

加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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第2题

对于签约结算日之后签约的业务员，以下描述正确的是（）

A.当月产生FYC，当月计算直接佣金

B.当月产生FYC，新人津贴次月开始计算

C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算

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第3题

“芯”法中，室成长培育奖的计提范围为（）

A.室经理累计增员人员中，签约3年内新人

B.室经理累计增员人员中，签约1年内新人

C.室团队中签约1年内新人，不含主管本人

D.室团队中签约3年内新人，不含主管本人

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第4题

正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到（）元，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

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第5题

被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员（）

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第6题

正式业务员所增新人首次转正后在签约（）个月内当月FYC若达到相应标准，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）

A.6

B.12

C.18

D.24

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第7题

主管日常考评细则中“有效增员”需要满足（)条件

A.当月签约当月长险举绩

B.当月签约当月长短险举绩

C.当月签约次月长险举绩

D.当月签约次月长短险举绩

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第8题

增才奖的发放条件（）

A.直接增员且达到泰星一星的条件

B.直接增员且签约前6个月内达到泰星一星

C.增员者本人是职级没有要求

D.增员者必须是主管

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第9题

想要获取增员伯乐奖，新人必须在1月出勤大于18天（）

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第10题

新版基本法中，二次签约的新人获得新人津贴的前提是再次签约时间距解约时间满（)年，且当月绝对参会天数达（)天及以上

A.1年，15天

B.1年，16天

C.2年，15天

D.2年，16天

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第11题

以下什么情况下，当月不能享受培训津贴（）

A.二次签约，再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到15天

B.月签约结算日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.第4-15月职级为观察期收展员

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