题目内容
（请给出正确答案）
A.应该有弹性，以适应情况的变化
B. 越高越好，从严要求
C. 一旦制定便不能改动
D. 应尽量具体，最好用数量来表示
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A.应该有弹性，以适应情况的变化
B.越高越好，从严要求
C.一旦制定便不能改动
D.应尽量具体，最好用数量来表示
A.制定计划：用5W2H清楚确定
B.组织：为实现目标和计划所必须的各种业务活动进行组合分类
C.领导：影响和激励员工为实现组织目标二努力工作的过程
D.控制：对绩效的衡量与校正，确保企业目标和为达到目标所制定的计划得以实现
E.开会：通过开会上传下达
A、战略管理
B、成本法
C、营运管理
D、绩效管理
为了进行管理控制，必须对项目执行情况加以比较，对偏差进行测量，这要根据什么？
A.范围基准
B.绩效测量基准
C.进度基准
D.控制系统
A．要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上，制定出书面的职业健康安全方针，以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则，确定职业健康安全责任及绩效总目标
B．职业健康安全方针可根据实际需要，在评审的基础上适时进行修改
C．承诺遵守自身所适用且现行有效的职业健康安全法律法规，包括生产经营单位所属管理机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求
D．要求生产经营单位确立和完善组织保障，以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理
A.企业环境是对企业生产经营活动具有直接或间接影响作用的外部条件
B.企业外部环境多是企业不可控制的因素，企业在生产经营过程中必须全面分析各种因素的变化和影响，作出正确的判断和决策，为企业求得生存和发展的机会
C.企业环境的交互性，是指构成企业环境的各种因素是相互依存、相互制约的
D.在市场经济体制下，市场是调节经济运行的基本手段，资源配置是通过市场进行的
E.市场主体就是从事市场交换和为了进行交换而进行生产的人和群体，市场主体是企业
A.为企业制定战略目标提供相关信息
B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据
C.对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设
D.对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
E.分析员工总体素质状况，提出员工技能开发的改进措施和计划
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