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提问人:网友weibolsf
发布时间:2022-01-07
[判断题]
根据谁主张谁举证的原则,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,没有例外。
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A、劳动者
B、劳动保障行政部门
C、用人单位
D、用人单位和劳动者按比例
A、未休年休假工资报酬为职工日工资收入的300%
B、上述300%中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C、上述300%中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D、未休年休假工资报酬为职工日工资收入的100%
A、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
B、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
C、职工累计工作已满20年的,年休假15天
D、职工累计工作已满25年的,年休假20天
A、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;
B、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;
C、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
D、实行计件工资的劳动者没有加班费。
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