张某在一家公司上班,上司经常在网上聊天时发色情图片给她,也经常故意触摸张某的手,这让她感到困扰、反感,张某有权依法请求上司承担民事责任()
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A、属于性骚扰
B、只是开玩笑
A.这属于性骚扰
B.公司要承担相应责任
C.小丽有权依法请求行为人承担民事责任
D.这不是侵权
A.这属于性骚扰
B.公司要承担相应责任
C.小芳有权依法请求行为人承担民事责任
D.这不是侵权
A.某一届服装发布会上发布了著名服装设计师张某为其公司设计的最新季服装
B.在电脑公司上班的甲某出于兴趣爱好设计了一款手机的外观设计,期间他经常利用公司的电脑上网查阅相关资料
C.某机械厂原设计室主任张某退休后赋闲在家,在半年时间内将其原来上班时曾参与过设计开发的模具产品重新绘制下来,申请专利
D.李某被公司从市场部调入设计开发部从事节日礼品的设计
A.日常生活应激源
B.职业性应激源
C.环境应激源
D.内源性应激源
E.沟通性应激源
A.张某是一家中小型企业的办公室主任,由于公司规模小,办公室只设主任这一职位,凡涉及到公司办公室的问题都由张某一个人说了算,没有张某的同意,任何事情都要继续等待或者停办
B.王某是某校教务处主任,对学生要求严格,学生一旦犯了错,就会被严厉处罚,为此,学生家长往往要向王某求情送礼,但王某丝毫不为所动
C.电脑工程师李某擅长编写计算机程序,是公司的重要技术人员,但为人易怒,经常为了一点小事就与同事争吵,并以辞职相要挟,只有李某的上司周某与李某关系较好,能说服李某
D.钱某是公司的老员工,办事效率高,从不倚老卖老,与同事相处融洽
场景
2006年12月16日张某受聘到一家建筑公司工作并与公司签了为期三年的劳动合同。2008年6月5日,张某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,公司未予答复。2008年7月8日,王某就被一家房地产公司招用,又与该房地产公司签订了劳动合同。张某走后,建筑公司生产受到影响,要求张某回公司上班。同时,与张某所在的房地产公司联系,希望让张某回公司上班,但房地产公司以已签订劳动合同为由,不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据场景,回答下列 56~60 问题:
第 56 题 下列关于张某与建筑公司之间的劳动合同的表述中,正确的是()。
案例分析四:
张某转业后被安置在一家纺织厂工作。纺织厂破产后,张某与其他工人一起下岗了。张某一直努力地找工作,但没有找到。他上有老母亲,下有孩子,妻子体弱多病。亲友都劝他找政府或战友求助,寻求政府救济和战友帮助。但是他不肯找政府要救济,战友的公司给了他一个职位,他也不愿意去。因为这些事情,张某经常与妻子闹矛盾。妻子不得已,向社区工作站的社会工作者求助。
问题:
1.根据案例,请分析张某遇到的问题有哪些?
2.如果你是社区工作站的社会工作者,请拟订一个张某的帮助计划。
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