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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-20
[判断题]

总公司连举方案：2021年1-3月期间（共计14周），销售人员达成举绩竞赛条件的，可追溯纳入累计连续举绩周数计算，但不可在竞赛期间内用于弥补举绩间断（）

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第1题
总公司连增方案：2021年1-3月期间（共计3个月），销售人员达成增员竞赛条件的，可追溯纳入累计连续增员月数计算。（3月份增员，4月份转正也来得及）（）
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第2题
总公司连举方案中，每个自然周内，个险长险主险生效期交保单单件保费达1500元（含）以上，计为1件（）
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第3题
《关于下发2021年团险渠道委托报酬补款方案的通知》中，新人入司第1-3月，按要求参训、参会、出勤达100%且每月达成有效人力，奖励新人1500元/人/月（）
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第4题
十年期直辖团队创富奖入围条件正确的有（）

A.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年11月初人力计算举绩率

B.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年12月初人力计算举绩率

C.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持不纳入奖励

D.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持纳入奖励

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第5题
总公司“爱家季“保家如意上封面达标活动中针对5月7日前达成20个客户推荐“我要上封面”的营销员，规定其方案期间（2021年5月1日-6月30日）内只要营销员举办“我要上封面”答谢会，且累计承保标保达成2万，奖励我要上封面《保险生活》杂志20本（）
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第6题
被推荐人签约后第1-3月未举绩，第4-6月举绩，仍可计入潜力新人奖第二阶段直接推荐举绩人力数（）
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第7题
2021年任职新人，FNA政策区间（1-3月）的，对接U值标准后，健康标准是（），奖励金额是（）;绩优标准是（），奖励金额是（）;（）

A.840C，504元，1200C,720元

B.840C，588元，1200C,756元

C.840C，600元，1200C,756元

D.840C，480元，1200C,720元

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第8题
A公司于2020年6月成立，9月1日登记为增值税一般纳税人。2021年5月，A公司办理了2020年度的汇算清
缴申报，结果确定是小型微利企业。A公司于2022年4月征期申报2022年1-3月的“六税两费”时，可以享受减免优惠。（）

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第9题
2021年EHA会议中肿针对复发难治外周T淋巴瘤患者治疗模式中，西达本胺+化疗方案是针对IPI评分多少的患者PTS有显著提高？（）

A.0-1

B.1-3

C.2-4

D.3-5

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第10题
《2021年首季“创薪复元”队伍建设方案》的“有效新增”是指：所增新人签约当月达成长险举绩人力标准，二次签约人员计算在内（）
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第11题
I期心脏康复时间指（）

A.出院后1-3周，持续3-6月

B.出院后1-3周，持续1-3月

C.出院1年后

D.住院期间

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