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提问人:网友chensubing 发布时间:2022-01-06
[多选题]

甲物业服务企业进驻后,应当从事的活动和提供的服务包括()。

A.对该小区物业的承接查验

B.办理业主入住手续

C.规范业主、物业使用人的装饰装修行为

D.进行小区物业设备安装

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“甲物业服务企业进驻后,应当从事的活动和提供的服务包括()。A.对该小区物业的承接查验B”相关的问题
第1题
下列(),不属于物业服务企业的义务。

A. 履行物业服务合同,提供物业管理服务

B. 接受业主大会、业主委员会和业主及使用人的监督

C. 选聘专业公司承担专项经营服务管理业务

D. 定期公布物业管理服务费用和物业管理服务资金收支账目,接受质询和审计

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第2题
物业服务企业是依法定程序设立,从事物业管理活动的具有独立的企业法人地位的经济组织。()
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第3题
该开发用地的土地使用期限为()年。

A.30

B.40

C.50

D.70

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第4题
下列房地产开发活动中,属于建设阶段工作任务的有()。

A.开发场地的工程勘测

B.项目发包

C.项目施工建设管理

D.项目控制与工程监理

E.项目竣工验收

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第5题
工程建设完成后,向甲房地产开发公司递交竣工报告的是()。

A.建设单位

B.施工单位

C.物业管理公司

D.监理公司

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第6题
标杆超越法的优缺点表现在()。

A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能

B.容易使企业陷入模仿标杆企业的旋涡

C.可以促进企业经营者激励机制的完善

D.促进企业形成自身的特色

E.有导致自身经营决策失误的风险

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第7题
影响工作满意度的因素有()。

A.工作的挑战性

B.公平的待遇

C.良好的工作环境

D.工作的性质

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第8题
根据以上资料,回答下列问题: 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也低于男性,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是女性和男性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。 经济学家甲指出的歧视现象属于()。

A.职业歧视

B.工资歧视

C.统计性歧视

D.员工歧视

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第9题
根据以上资料,回答下列问题: 某国劳动部门正在讨论本国的失业问题。官员甲指出,尽管从失业率数据看,本国的失业状况并不是很严峻,但是有一部分失业者的失业时间已经达到或超过一年,这部分人的就业难度非常大,同时在劳动力总人口中所占的比例也值得警惕。官员乙指出,目前国家应当重点做好两个方面的工作:一是强化公共就业服务,为企业和劳动者提供朱雀而清晰的劳动力市场供求信息,缩短劳动力供求双方之间的相互搜寻过程,尽快实现就业;同时,加强对失业者的培训工作,以使劳动者掌握当前市场需要的知识和技能,更换第实现就业。二是为当前一句未来的劳动者提供更换的职业指导一句职业供求预测,引导劳动者根据未来的市场需求状况确定目前投资于何种知识和技能,从而在未来更容易实现供求匹配。 官员甲提到的这种失业者在劳动力总人口中所占的比重称为()。

A.短期失业率

B.中期失业率

C.长期失业率

D.特殊失业率

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第10题
关于工资差别的说法,错误的是()

A.工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用

B.劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因

C.人们不仅关心工资水平,同时也关心工资差别

D.为了贯彻按劳分配的原则,就必须尽可能地扩大工资差别

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