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提问人:网友cirenbyron 发布时间:2022-01-06
[多选题]

下列关于人力资源管理人员的能力和素质的说法,正确的是()。

A.专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别

B.必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能

C.人力资源管理人员需要熟悉掌握管理知识,对战略、技术和组织问题只要了解即可

D.应该了解、评价与吸收最新的人力资源技术和方法

E.具有能够恰当地创造和实施人力资源活动的能力

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1天前
匿名网友[205.***.***.162]选择了 E
1天前
匿名网友[23.***.***.146]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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下列关于人力资源管理的说法正确的是( )。

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第2题
人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识。
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第3题
关于教师人力资源管理,下列说法正确的是()。
A.强调以“人”为核心,把人作为资源加以开发

B.强调个人对组织的服从,组织利益大于个人利益

C.主张实行个性化管理、人性化管理

D.关注教师需要的满足和教师的职业幸福感

E.强调刚性的、控制式的管理及和谐的人际关系

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第4题
下列关于人力资源管理的目标的说法中,错误的是()。
A.获得最大的使用价值

B.取得个人目标与组织目标相结合的良性竞争

C.发挥最大的主观能动性

D.培养全面发展的人

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第5题
晋升竞赛的特征包括()。

A.谁将得到晋升是不确定的

B.以相对绩效为基础

C.报酬将完全集中于获胜者之手

D.获胜和失败之间的差距会很大

E.领导控制晋升的人选

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第6题
影响组织培训与开发收益的因素包括()。

A.受训员工可能的服务年限

B.受训员工技能可能提高的程度

C.受训员工的努力程度

D.受训员工对组织的忠诚度

E.受训员工参加工会活动的积极性

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第7题
人际技能关心的是()。

A.事

B.观点

C.思想

D.人

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第8题
如果该企业利用广告招聘方法,一般可能选择的形式有()。

A.报纸广告

B.杂志广告

C.电视、广播广告

D.车身广告

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第9题
引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是()。

A.社会保险内容

B.社会保险金

C.社会保险法律事实

D.社会保险法律规定

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第10题
无效劳动合同自()起,就不具备法律效力。

A.履行劳动合同之日

B.订立的时候

C.确认劳动合同无效之

D.发现劳动合同无效之日

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