在拥有强力企业文化的企业中,企业文化传教士的三大主要作用是().
A.不厌其烦地传播企业的基本价值观
B. 为企业高层决策者决策提供所需的历史资料和先前范例
C. 向企业员工兜售本企业生产的滞销产品
D. 帮助企业中失败者、受挫者找回自信
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A.不厌其烦地传播企业的基本价值观
B. 为企业高层决策者决策提供所需的历史资料和先前范例
C. 向企业员工兜售本企业生产的滞销产品
D. 帮助企业中失败者、受挫者找回自信
A.企业文化一致性和牢固性都很低
B.可以避免对官僚主义的依赖
C.容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度
D.全体员工目标一致,方向明确,步调一致
A.率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联
B.能解释企业的短期经营业绩,但不能解释长期业绩
C.说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用
D.引起了人们对这一问题的极大关注
A.有一个能够适应市场经营业绩的企业经营策略
B.企业家的指导思想并不需要一定适应市场经营环境的价值观
C.强力型的企业文化
D.策略灵活型的企业文化
A.甲公司拥有以独特方式整合内部知识的能力
B. 乙公司具有同行业极强的产品创新特别是小型化的能力
C. 丙公司在长期的发展中形成了独特的企业文化
D. 丁公司从美国硅谷购买了一套先进的信息系统
科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特征的是()
A.受外部环境的影响甚大
B.对企业的目标和核心价值观强烈认同
C.能够迅速适应市场环境的变化
D.具有排除一切困难、迎接各种挑战和机遇的能力。
A.甲公司拥有以独特方式整合内部知识的能力
B.乙公司具有同行业极强的产品创新特别是小型化的能力
C.丙公司在长期的发展中形成了独特的企业文化
D.丁公司从美国硅谷购买了一套先进的信息系统
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