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此题为判断题(对，错)。
A.劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
D.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，支付赔偿金后，仍支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算
A.养老保险
B.工伤保险
C.生育保险
D.失业保险
A.使工伤职工得到及时救治
B.30日内向参保所在地社会保险行政部门申请工伤认定
C.承担相应工伤待遇等应尽责任
D.终止或者解除劳动合同
A.劳动合同期满的，劳动合同终止
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止
C. 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止
D. 用人单位认为劳动者不符合工作岗位要求，劳动合同终止
A.治疗工伤期间的工资福利
B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B. 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C. 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D. 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
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