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提问人:网友zcq111 发布时间:2022-01-06
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代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。()

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更多“代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。()”相关的问题
第1题
代维工作的考核包括两个层面:其一是移动省公司组织的代维工作(),考评结果主要决定各代维公司来年的();其二是移动分公司组织的()代维工作考核,考核结果主要与()相挂钩。
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第2题
“服务形象”重点考核了用户有理由投诉情况、()以及与移动公司的()等方面,要求代维人员按照()提升现场服务形象,若发生()有理由投诉,每次酌情扣1-3分。
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第3题
移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力,其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。()
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第4题
《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法》考评内容分为四部分:“分公司半年度考核”、“省公司年度检查”、()和()。
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第5题
《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法》考评内容分为四部分:“分公司半年度考核”、“省公司年度检查”、()和()

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第6题
代维工作的考核分()与()两个层面。
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第7题
全省成立省、市移动和代维公司()组织机构,负责代维人员上岗认证相关工作,分别是省级上岗认证小组、市级上岗认证小组、()上岗认证小组。
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第8题
代维工作的考核分()与()两个层面

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第9题
移动公司代维管理人员应每月对故障处理情况进行汇总,经()确认后作为考核依据

A.省公司网络部

B.市公司网络部

C.代维公司

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第10题
移动公司代维管理人员应每月对故障处理情况进行汇总,经()确认后作为考核依据。

A.省公司网络部

B. 市公司网络部

C. 代维公司

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