题目内容
（请给出正确答案）
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C. 年终分红
D.股权计划
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网友提供的答案
更多“一种往往与组织绩效和员工业绩相结合， 体现组织目标和绩效的动态变化， 通常表现为销售提成、 奖”相关的问题
A.企业期望有高水平的工作业绩
B.绩效评估将薪酬与胜任力相联系
C.工作分派根据员工的能力和个人意愿相结合
D.工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
E.为培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度
A.控制功能
B.激励功能
C.情绪表达功能
D.信息传递功能
B．责任中心就是指承担一定经济责任.并享有一定权利的企业内部（责任）单位
C．责任中心就是将企业经营体分割成拥有独自产品或市场的几个绩效责任单位.同时进行管理授权，业绩指标计算，实施必要的业绩衡量与奖惩，以期达成企业设定的经营成果的一种管理制度
D．责任中心的基本特征是责.权.利相结合
企业宜建立员工 ，应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度．
A．安全生产责任制
B．安全奖惩制
C．安全绩效评估系统
D．安全绩效考核系统
B、一种是将组织与组织奖励的不同级别关联，在组织计划中，不论个人得失的贡献大小，特定团体中的每位员工都会获得相同的薪酬，因为薪酬是与组织的绩效关联
C、绩效是指单位体在一个既定的时间内对组织的贡献，这个单位体可以是个人或者是团体
下列有关绩效和绩效管理的表述，不正确的是（）。
A．绩效就是最后评估的一个分数
B．绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使组织、团体和个人取得较好工作结果的一种管理方式
C．绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力素质、实现组织战略
D．绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
E．绩效管理侧重于信息沟通的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
A.要求企业建立和实施绩效考评制度，科学设置考核指标体系，对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价
B.绩效评估体系的要求
C.与战略目标一致;目标的明确性;可接受性
D.应当与全面预算控制相结合，也是人力资源控制的重点
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