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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06
[单选题]

企业业务上升期，人力资源部门应该做好的事前措施不包括()

A.做好人力资源产能评估与配置

B.制定企业发展战略规划

C.建立良好的沟通制度

D.建立有竞争力的薪酬体系

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题

A、做好人力资源规划与企业战略的衔接

B、做好人力资源规划与未来变化的衔接

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第2题
企业人力资源部门需要做好人才机制的四个方面不包括:()。
A.用人

B.育人

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第3题
企业人力规划应该做好以下但不包括下面哪个方面的工作?()
A.分析与评价企业人力资源的供需现状

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第4题
人力资源部门的培训管理职责不包括（）

A. 组织管理

B. 需求管理

C. 监督管理

D. 资源管理

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第5题
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A. 人员培训计划

B. 人员补充计划

C. 退休、解聘计划

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第6题
成人后健康素质的开发主要依靠人力资源管理部门做好保障工作，其中不包括（）。

A. 工作姿势的设计

B. 环境条件的改善

C. 作息时间的安排

D. 营养保健

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第7题
人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）。

A. 战略伙伴

B. 专家顾问

C. 日常行政管理者

D. 员工的服务者

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第8题
人力资源业务规划的内容不包括()。
A、人员补充计划、人员配置计划

B、人员接替和提升计划、培训与开发计划

C、人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D、工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

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第9题

人力资源

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第10题
人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）

A. 拓宽沟通渠道

B. 帮助员工制定并实施职业发展规划

C. 拓宽员工的职业发展通道

D. 加强创新型人才的培养

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