制定培训课程计划的依据是()。
A.培训时间安排
B.培训目标要求
C.培训课程内容要求
D.培训项目目的
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A.培训时间安排
B.培训目标要求
C.培训课程内容要求
D.培训项目目的
A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据
B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
A.培训课程开发为培训课程教学大纲的编制提供了依据和前提
B.培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案
C.培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成
D.培训课程教学大纲与培训课程有不同的培训实施计划
E.培训课程教学大纲与培训课程两者是互不影响的
A.以培训需求为依据
B.以企业发展计划为依据
C.以企业发展规划为依据
D.以各部门工作计划为依据
E.以可掌握控制的培训资源为依据
F.以员工的现状为依据
A.在进行思想教育、文化教育的同时,加强身心补偿和职业教育
B.依据残疾类别和接受能力,采取普通教育方式或者特殊教育方式
C.特殊教育的课程设置、教材、教学方法、入学和在校年龄,可以有适度弹性
D.为每个残疾人量身制定教育培训计划
A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估
B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估
C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估
D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析
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