题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“企业之道第一是培养人才。一个天才的企业家总是不失时机地把员工的培养和训练摆上重要的议事日程。培训师现代社会背景下的“杀手锏”，谁拥有了它，谁就预示着成功。只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖的人才会对培…”相关的问题
A.企业家精神包括企业家自身具有的、并形成极具感召力的素质和品格，企业家所具有并极力推崇的良好精神状态、企业家独具魅力的领导艺术和工作作风。
B.企业家家精神是指是一个企业全体或者说多数职工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况、思想境界和理想追求。
C.企业家精神是指:是企业生产、经营、管理过程中表现出来的世界观和方法论，是企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总的观点和综合方法，是企业一切行为的根本指导思想。
D.企业家精神是指:是企业运行时的所有规程策略。包括企业准则、行为方式、管理方法、机构设置、产品开发方向、公共关系与促销手段、公益活动、企业文化与广告宣传等。
内企业家与企业家的区别之一是_______。
A．内企业家只是管理企业内部的事务，管理范围较小
B．内企业家对企业所遇到的问题决策权较小
C．内企业家喜欢承担更高的风险
D．内企业家没有自己崇拜的对象
第一部分
敬业精神，被视为现代社会最基本的处事之道。【131】你可能永远不会成为天才，通过敬业却可以使自己成为“专才”，成为不可替代的人，一个受人尊敬的人。
媒体曾盛炒过一个惯偷的经历，他叫刘金华，【132】大半辈子，监狱、拘留所经常进进出出，快60岁的时候看到大墙外有一个孩子走过，心里猛然一【133】：自己都这般年纪了，白来世界上走一【134】，最后连自己的骨血都留不下。于是幡然醒悟，洗心革面，要重新做人。
他最后一次从监狱被【135】出来，找不到工作就去捡破烂。捡破烂竞拾金不昧，几次捡到居民丢失的贵重东西，都要千方百计【136】到失主手里，并捎带着清理卫生和维护治安。时间一长，被物业公司【137】为保安。一个贼竟当了保安!居民大哗，纷纷抗议，物业公司却力排众议，为他【138】保票。岂知，有他当保安就最懂得怎样防盗，贼们也不敢再光顾那个居民区，后来他成了各小区争抢不上的保安，原来的居民区为了留住他，将闲房给他住。
任何人，通过敬业都可找到实现自我价值的平台，凭这个口碑就可以走【139】天下，成为个人的护身符、无价之宝，永不会失业。
(131)
A．即使
B．就算
C．倘若
D．尽管
张博士是刚从美国归来的留学生，学的是微电子专业。他刻苦研究了具有国内领先水平的某项技术，但苦于没有资金支持，一直无法转化为产品，推向市场。一个偶然的机会，张博士结识了民营企业家刘先生。刘先生在得知张博士的情况后，颇感兴趣，经过考察，认为该项技术前景广阔，于是决定合作。经多次协商，刘先生以现金入股，占总股本的40%，张博士以技术入股，占总股本的60%。经过商量，他们决定将企业落户在S市的工业园区。然而在工商注册时，却遭到了麻烦。因为关于技术入股的问题，目前我国国家的法律和规定有：《中华人民共和国公司法》第24条第2款规定“以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的百分之二十，国家对采用高新技术成果有特别规定的除外”。《关于促进科技成果转化的若干规定》中规定“以高新技术成果向有限责任公司或非公司制企业出资入股的，高新技术成果的作价金额可达到公司或企业注册资本的35%，另有约定除外”。俩人先后走访了工商局、投资办、法制办等相关部门，但得到的答复都是法律上有规定，不能突破。但这时，他们看到了一则新闻：江苏省为中国植物蛋白专家李超教授开绿灯，以一项科研成果作为技术入股，控股51%。为此，他们向工业园区管委会反映情况，要求批准。
A.企业家是企业文化的精心培育者
B.企业家是企业文化的开创者
C.企业家是企业行为文化建设和养成方案的总设计师
D.企业家是企业行为文化的传播者
A.甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才
B.乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队
C.丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模
D.丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
