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更多“下面说法是否正确：因工作需要，法定节日在岗值班的员工，值班审批通过后，可根据考勤数据享受调休。周末出勤不予调休（）”相关的问题
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.王某享有的医疗期期间为6个月
B.自2015年4月1日至2016年3月31日，如果王某累计病休6个月，则医疗期满
C.在计算王某的累计病休时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内
D.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，王某在此期间仍然享受医疗期内待遇
A.100%的劳动报酬
B.300%的劳动报酬
C.200%的劳动报酬
D.400%的劳动报酬
A.在冻结存款、汇款法定期间未作出处理决定
B.因工作需要，使用查封、扣押的设备
C.损毁查封、扣押的财物
D.根据相关决定及时解除冻结
下面四个选项中,说法有误的是()。
A．因不可抗力或者其他特殊情况而耽误法定申请复议时效的,可以从障碍消除之日起计算
B．一般说来,在复议期间,已经生效的具体行政行为对申请人没有约束力
C．对于复议申请书未载明应当载明的内容的,应当把复议申请书退回申请人,限期补正,如果过期不补正的,视为未申请
D．具体行政行为明显不当的具体表现为:行政处罚畸轻畸重、行政处理反复无常或者简单划一等
A.乙可以向法院提出异议，由法院审查异议理由是否成立
B.乙可以向法院提出异议，法院不审查理由
C.乙在法定期间既不提出异议也不履行的，甲可以向法院申请强制执行
D.乙在法定期间内向本院就该借款纠纷起诉的，支付令失效
A.乙可以向法院提出异议，由法院审查异议理由是否成立
B.乙可以向法院提出异议，法院不审查理由
C.乙在法定期间既不提出异议也不履行的，甲可以向法院申请强制执行
D.乙在法定期间内向本院就该借款纠纷起诉的，支付令失效
A.创建数据资产，必须赋予保密级别标识
B.打印完敏感资料后，应及时取走
C.纸质数据资产使用完毕，要使用碎纸机销毁
D.因工作需要带出敏感数据时，不需要获得授权
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