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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-12
[判断题]

19版爱健康合同的年免赔额为1万元,若被保人罹患本合同约定的重大疾病且在医院接受治疗的,自确诊之日起,该被保人治疗重大疾病的相关医疗费用年免赔额为0()

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若被保人承保19版爱健康未发生理赔,则其续保后的保单年度免赔额为9000元()
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若被保人承保包含恶性肿瘤海外医疗保险责任的19版爱健康后,罹患肺癌并赴德国进行治疗,则其治疗费用可按照合同约定进行理赔()
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第3题
太健康2020中重大疾病的年免赔额1万元,是指单次住院金额,不是年度累计()
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若被保人承保19版爱健康后,未以社保或公费医疗身份在上海市质子重离子医院就诊,则其报销比例只能是60%()
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第5题
关于健康尊享下列说发正确的是()

A.年度免赔额1万元,每年最高可报销300万

B.年度免赔额为1万,年度可报销50万,终身最高300万

C.可报ICU

D.在任何医院都可以享受健保通直付功能

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第6题
在以某些专门的大病为承保对象的健康保险中,也可以没有赔偿限额的规定,但这种合同的()

A.免赔额一般比较低,被被保险人自负的比例一般比较低

B.免赔额一般比较高,被被保险人自负的比例一般比较高

C.免赔额一般比较高,被被保险人自负的比例一般比较低

D.免赔额一般比较低,被被保险人自负的比例一般比较高

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第7题
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险,二年雇员A的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作而造成死亡,则保险公司应赔偿()

A.36万

B.小于36万

C.大于36万

D.其他

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第8题
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险,二年雇员A的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有免赔额的规定(5天)。若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天,问保险公司应赔偿()

A.3000元

B.4000元

C.5000元

D.6667元

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第9题
太健康2020中重大疾病的免赔额1万元,不是指单次住院金额,而是累计金额()
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第10题
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险,二年雇员A的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有免赔额的规定(5天)。若该雇员A因工作而造成永久性完全残废,则保险公司应赔偿()。

A.48万

B.小于48万

C.大于48万

D.其他

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第11题
阳光爱健康家庭版的保额和免赔额是共享的()
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