题目内容
（请给出正确答案）
A.SMART法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.平衡计分卡
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网友提供的答案
更多“在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用（)提取KPI。A、SMART法B、关键事件”相关的问题
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用()提取关键绩效指标。
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.SMART法
D..关键事件法
A.可以无遗漏地分析客户
B.可以确定每个维度客户的工作产出
C.可以分析各工作产出的具体项目和构成
D.可以为工作产出设定客户满意的标准
E.可以用来衡量团队和个体的绩效
A组织绩效
B群体绩效
C个人绩效
D团队绩效
A.群体中的个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量,这使得群体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的补偿
B.群体工作导致“责任分散”,群体成员认为自己的努力是不重要的,不是必不可少的,自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系
C.群体中的某些个体成员的懒惰造成的
D.群体中的个体成员降低从前的努力程度
E.因他感觉到很吃亏
A.能够跟踪检查团队和员工的实际表现
B.突出员工的贡献率
C.能全面衡量企业的整体业绩
D.明确确定增值指标权重
E.能够集中体现团队和员工的工作产出
A.能够跟踪检查团队和员工的实际表现
B.明确确定增值指标权重
C.突出员工的贡献率
D.能够集中体现团队和员工的工作产出
E.能全面衡量企业的整体业绩
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