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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-08
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准收展员可以直接晋升为金质组经理()

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更多“准收展员可以直接晋升为金质组经理()”相关的问题
第1题
下列说法正确的是()

A.准收展员可以直接晋升为组经理

B.部经理可以直接晋升为资深部经理

C.收展员可以直接晋升为金质组经理

D.组经理可以直接晋升为金质高级组经理

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第2题
关于职级考核,以下说法正确的是()

A.金质/银质高级组经理考核不能维持的,如满足高级组经理维持条件,则正常降为高级组经理

B.收展员达不到职级维持条件,直接降为准收展员

C.准收展员签约后3个月内不能晋升为收展员,则推荐职级为合同终止

D.银质组经理达不到维持考核条件的,直接降为行销系列的相应职级

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第3题
准收展员可直接快速晋升为组经理()
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第4题
任职满三个月的收展员后,降级为观察期收展员,他可以直接晋升为组经理()
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第5题
聘才推荐人奖励方案:经市公司复试通过的聘才人员,以业务员(准收展员)职级入司的,正常晋升为组经理,按照聘才人数,奖励()元至推荐入司人员

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第6题
可以根据季度考核结果将组经理的职级直接晋升为金质组经理()
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第7题
收展员可直接晋升金质组经理()
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第8题
组经理获得的辅导津贴,不计提准收展员此类人群()
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第9题
组经理直辖组非准收展员属员当月达成3M人力,则组经理可获得300元/人的辅导津贴()
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第10题
收展员A直接推荐新人B,如B先与A晋升组经理,则以下说法正确的是()

A.收展员A依然保持与B的直接推荐关系

B.收展员A与B的直接推荐关系中止,当A晋升为组经理后恢复

C.收展员A与B的直接推荐关系终止,且永不恢复

D.如B签约不满一年,A依然享受B的推荐新人奖

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第11题
观察期收展员满足晋升条件也可直接晋升为组经理()
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