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提问人:网友154336271
发布时间:2022-10-19
[判断题]
员工存在过错行为(如试用期不符合录用条件、严重违纪、严重失职),用人单位可即时解除与其劳动关系,无需提前30日通知劳动者()
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A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.依照企业破产法规定进行重整的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
A.甲因个人住房纠纷被提起民事诉讼
B.甲未按公司规定保守新产品开发秘密
C.甲的营私舞弊行为导致公司损失重大
D.甲尚在试用期,并经证明不符合录用条件
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