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提问人：网友zhangwei2017 发布时间：2022-01-06
[单选题]

对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是()

A.知识性原则

B.职业化原则

C.非人格化原则

D.法定管辖范围原则

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匿名网友[111.***.***.24]选择了 A
1天前
匿名网友[218.***.***.225]选择了 A
1天前
匿名网友[16.***.***.1]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（)A.知识性原则B.职业化原”相关的问题
第1题
对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（)A.知识性原则B.职业化原则C.

对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是()

A.知识性原则

B.职业化原则

C.非人格化原则

D、公职等级制和权力等级化原则

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第2题
在科层制组织结构中，一般来说，位置越高，拥有的职位权力越大，能够调配的资源越多。（)
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第3题
试述科层组织理论对组织权威类型的划分及其现实意义。

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第4题
主要用于科层制企业或小企业的职位薪酬体系设计方法是（）
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第5题
科层制是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。（)

科层制是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。()

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第6题
科层制的组织结构形式及管理方式是()。

A.权力分等

B.组织内部职位分层

C.各司其职

D.分科设层

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第7题
最适合于科层制组织采用的薪酬体系是（）

A.计件工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.职位工资制

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第8题
科层制是泰罗提出的行政管理模型。它是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结
构形式及管理方式。()

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第9题
科层组织的（）特征使得对科层组织及其成员的控制颇难得到保证。

A. 内在的扩张倾向

B. B.专业特长

C. C.常任制

D. D.根深蒂固的习惯

E. E.政策的执行者

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