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提问人:网友lili11888 发布时间:2022-01-06
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试述科层组织理论对组织权威类型的划分及其现实意义。

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第1题
“权威的存在必须以下级接受为前提,下级对权威的接受是有条件的”。这一观点属于()

A.科层组织理论

B.组织平衡理论

C.官僚制组织理论

D.组织生命周期理论

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第2题
对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是()

A.知识性原则

B.职业化原则

C.非人格化原则

D.法定管辖范围原则

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第3题
简述现代官僚制体系的主要特征,并进行简要评价。 相关试题:根据马克斯·韦伯的科层制理论,试述科层制组织及

简述现代官僚制体系的主要特征,并进行简要评价。

相关试题:根据马克斯·韦伯的科层制理论,试述科层制组织及科层制方法的主要特征。

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第4题
三国时,刘备死后,他的儿子刘禅虽然无能,但仍然继承了帝位。依据科层组织理论,刘禅继位的权威基础是()
三国时,刘备死后,他的儿子刘禅虽然无能,但仍然继承了帝位。依据科层组织理论,刘禅继位的权威基础是()

A.传统权威

B.超凡权威

C.理性权威

D.自然权威

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第5题
简述韦伯的官僚科层组织理论及其意义。
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第6题
从需要和效率出发建立一套所有组织成员都认可的规则,全部活动都严格按照规则进行;设置职务序列,分工明确,分权合理;在等级制基础上确立各级办事机关;以文件及专门人员为基础进行行政管理;根据专业技术资格任命行政人员;对任职者的升迁、待遇及发展机会均有明确和合理的保障;重视专家权威;假定组织的需要与成员的需要一致。以上都是()的基本思想。

A.科层制理论

B.社会系统理论

C.权变理论

D.协同理论

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第7题
社会系统学派的创始人,美国学者切斯特·巴纳德的重要贡献是提出了A.权威接受理论B.人际关系论C.科

社会系统学派的创始人,美国学者切斯特·巴纳德的重要贡献是提出了

A.权威接受理论

B.人际关系论

C.科层组织理论

D.竞争战略理论

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第8题
社会系统学派的创始人,美国学者切斯特·巴纳德的重要贡献是提出了()。A.权威接受理论B.人际关系理

社会系统学派的创始人,美国学者切斯特·巴纳德的重要贡献是提出了()。

A.权威接受理论

B.人际关系理论

C.科层组织理论

D.竞争战略理论

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第9题
试述途径-目标理论所划分的领导方式的类型及其适用范围。

试述途径-目标理论所划分的领导方式的类型及其适用范围。

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第10题
()理论的核心是力图研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系,以及组织和它所处的环境之间的联系,并确定各种变数的关系类型和结构类型。

A.科层制

B.民主

C.权变

D.X理论

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