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提问人：网友feiyu311 发布时间：2022-01-06

[主观题]

作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）。A.早出晚归，加班加点B.自觉自愿，忠诚敬业C.

作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）。

A.早出晚归，加班加点

B.自觉自愿，忠诚敬业

C.不惧安危，自我勉励

D.以勤补拙，笨鸟先飞

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更多“作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）。A.早出晚归，加班加点B.自觉自愿，忠诚敬业C.”相关的问题

第1题

病假属于哪种时间数据类型？

A、出勤

B、缺勤

C、替班

D、自愿加班

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第2题

企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括（）。

A.不断沟通和交流

B.见什么人说什么活，绝不说批评的话

C.善于听取别人的意见和建议

D.把小矛盾化解在萌芽中

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第3题

假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。

A.路在脚下，慢慢摸索

B.走自己的路，让别人说去吧

C.光脚的不怕穿鞋的

D.觉得无路可走

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第4题

（）组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。

A.子公司和母公司

B.多维立体

C.分公司和总公司

D.模拟分权

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第5题

企业组织结构的整合属于（）组织结构变革。

A.爆破式

B.计划式

C.扩张式

D.改良式

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第6题

培训课程目标分析的内容不包括（）。

A.学员知识能力水平分析

B.岗位的技能要求分析

C.课程结束后预期分析

D.培训课程的费用分析

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第7题

下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（）。

A.可以从大中专院校聘请

B.培训师对企业了解，降低了培训风险

C.培训成本比较低

D.有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”

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第8题

360度考评方法中。（）具有较高的主观性，常给予较高的分数。

A.自我评价

B.下级评价

C.上级评价

D.同级评价

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第9题

提取KP1的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。

A.①④③⑤②

B.①⑤②③④

C.①④②⑤③

D.①⑤④②③

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第10题

劳动争议调解组织自收到调解申请的（）内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

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