题目内容
（请给出正确答案）
A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化
B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化
C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用
D.该公司调整组织机构是及时的
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“（二）某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前I作重叠、职责混乱不”相关的问题
1、见证取样是指项目监理机构对施工单位进行的涉及结构及安全的试块、试件及工程材料现场取样、封样、送检工作的监督活动。
A、对
B、错
2、下列选项中，属于监理质量控制资料的是()。
A、旁站监理记录
B、施工记录
C、见证记录
D、监理日志
E、见证取样和送检见证人员备案表
3、质量控制资料属于()文件。
A、A类
B、B类
C、C类
D、D类
4、旁站是指监理人员在施工现场对工程实体关键部位或关键工序的()进行监督检查活动。
A、施工质量
B、施工安全
C、施工进度
D、工程造价
1、费用索赔审批表属于监理造价控制资料。
A、对
B、错
2、下列选项中，属于造价控制资料的有()。
A、工程款支付证书
B、见证记录
C、监理规划
D、费用索赔审批表
E、施工记录
3、费用索赔意向通知书、费用索赔审批表应由()填写。
A、建设单位
B、监理单位
C、施工单位
D、设计单位
4、下列资料中，不属于监理资料的是()。
A、监理管理文件B、施工管理文件C、质量控制文件D、造价控制文件
1、请描述原有组织结构的主要问题。
2、该公司组织结构应该如何进行调整？
3、促进变革中组织沟通的措施有哪些？
4、人力资源管理部门在企业减员过程中起什么作用？
A.受训人员不能主动参与培训开发
B.耗费太多的时间和经费
C.只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收
D.不能同时对学员实施集体培训开发
A.遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度
B.完成劳动合同约定的工作内容
C.对危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评、检举和控告
D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
A.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源
B.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
C.人力资源在活动过程中可以被激励
D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
E.人在生产活动中处于主体地位
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
