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提问人:网友zx4204 发布时间:2022-01-06
[单选题]

在员工素质测评结果的相关分析中。r=0表示两级测评数据()。

A.完全负相关

B.不相关

C.完全正相关

D.不确定

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1天前
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更多“在员工素质测评结果的相关分析中。r=0表示两级测评数据()。 A.完全负相关 B.不相关”相关的问题
第1题
员工素质测评结果分析方法有()

A. 要素分析法

B. 工作成果分析法

C. 综合分析法

D. 工作能力分析法

E. 曲线分析法

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第2题
便于横向比较员工素质的测评方式是()

A.表面测评

B.形式测评

C.静态测评

D.动态测评

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第3题
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()。

A.④③⑥①②⑤

B.⑥④③①②⑤

C.④⑥③①②⑤

D.⑥③④①②⑤

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第4题
员工素质测评指导语的内容应包括()。

A.测评目的

B.举例说明填写要求

C.强调测评与测验考试的不同

D.填表前的准备工作和填表要求

E.测评结果的保密和处理,测评结果反馈

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第5题
人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A.人力资源信息库

B.马尔可夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析模型

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第6题
关于“岗位指南“这种培训材料的说法,正确的是()。

A.岗位指南就是岗位说明书

B.岗位指南必须像技术手册那样精确

C.岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化

D.岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本

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第7题
岗位评价要素的特点不包括()。

A.重复性

B.可观察性

C.共通性

D.可衡量性

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第8题
()的工资标准不以金额表示。

A.一岗一薪工资制

B.薪点工资制

C.一岗多薪工资制

D.提成工资制

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第9题
小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是

A.10年后组织人员的总需求

B.现有人员数量

C.1年后人员的留任比率

D.5年后可能离职人员的数量

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第10题
下列观点中,与经济理性模型相符的是

A.决策不完全是理性的

B.决策者可以知道所有备选方案

C.决策者可以通过数学计算找到最佳方案

D.决策者可以通过数学计算找到最佳方案

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