新签约客户经理如未达成月度业绩目标,但月度考评分数达以上,则前()个月(含当月)可100%计发月度奖励
A.3
B.4
C.5
D.6
- · 有5位网友选择 B,占比55.56%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
A.3
B.4
C.5
D.6
A.100%
B.90%
C.80
D.50
A.保费达成率≥100%,评分=100
B.70%≤保费达成率<100%,评分=考核期间实际完成保费/保费目标×100
C.保费达成率<70%,评分=0
D.月度保费目标不低于年度保费目标/12,季度保费目标不低于年度保费目标/4
A.达标人力以签约年限为准,1年及以内人员,每月为1M,1-2(含)年每月为2M,2年以上每月为3M
B.达标人力以签约年限为准,1年及以内人员,每月为1M,1年以上每月为3M
C.达标人力以职级为准,收展员每月为1M,客户经理每月为3M
D.达标人力以职级为准,达成对应职级的月度责任额,即为达标人力
A.保费达成率≥100%,评分=100
B.70%≤保费达成率<100%,评分=考核期间实际完成保费/保费目标×100
C.保费达成率<70%,评分=0
D.月度保费目标不低于年度保费目标/12,季度保费目标不低于年度保费目标/4
A.掌上运营首页——销售情况——查看详情—目标详情——查看品牌品类个人指标和达成率
B.掌上运营首页——会员情况——商品销售
C.掌上运营首页——活动专区——查看进行中的活动业绩
D.以上都不可以
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