题目内容
（请给出正确答案）
A.真诚第三条：不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈有则改之，无则加勉
B.敬业第二条：遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误
C.敬业第一条：今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情
D.客户第一第四条：站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意
参考答案
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网友提供的答案
更多“公司某部门员工由于没有按照工作流程及规范做事，私自操作后台程序，导致该产品短时间内无法使用，给公司及客户造成较大损失，该员工违反了首展价值观的（）”相关的问题
A.《员工考勤管理规范》
B.《员工奖惩管理规范》
C.《自营员工告知书》
D.《员工绩效考核管理流程》
A.除了布置任务，还需要关心自己的下级
B.处理好与公司董事会的关系
C.使自己的公司工作要更加规范些
D.从董事会获得更多的授权，以强化自己的权力
A.总经理除了布置任务，还需要关心自己的下级
B.还要处理好与公司董事会的关系
C.使自己的公司工作要更加规范些
D.从董事会获得更多的授权，以强化自己的权力
根据下列条件，回答 85～88 题：
某公司是一个改制上市公司，为了更进一步提高公司的竞争力，公司从英国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况，所以没有和下级及员工相处和睦。一年过去了，公司没有新的起色，公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上以及他的续聘问题上发生了争议。
第 85 题 假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有（）。
A．除了布置任务，还需要关心自己的下级
B．处理好与公司董事会的关系
C．使自己的公司工作要更加规范些
D．从董事会获得更多的授权，以强化自己的权力
第10题：为了使考核能够更全面、真实的反映技术人员的实际工作情况，除了部门经理之外，还应该由谁来参与绩效考核？（）
A．客户
B．用户
C．销售员
D．其他技术支持人员
A.安某
B.徐某
C.万某
A.稽核岗位
B.总会计师岗位
C.工资核算岗位
D.单位内部审计岗位
A.标准化原则
B.一致性原则
C.动态应用原则
D.规范管理原则
A.由于员工们的强烈建议，公司开始实行弹性工作制
B.由于互联网的广泛普及，公司掀起了学习电脑的热潮
C.工作流程的改变导致一部分员工失业
D.财务部门更改付款日期导致销售部门相应地改变他们的财务体制
A.标准化原则
B.一致性原则
C.动态应用原则
D.规范管理原则
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