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提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
[主观题]
在决定参加面试候选人时，优先（必要)标准是指如果申请人具备了这些技能、知识、能力或经验，对开
在决定参加面试候选人时，优先(必要)标准是指如果申请人具备了这些技能、知识、能力或经验，对开展工作是非常有帮助的，但没有这些能力也能正常完成工作。()
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第7题
在面试环节中需要注意三点（）
A.1、你说我听 面试不少于20分钟，让候选人有充分的时间展示自我
B.2、我说你听 将公司的故事、文化，适当传播给候选人，帮其了解公司情况， 也是雇主品牌的宣导，特别是遇到明显不匹配的候选人时
C.3、你走我送 面试结束，将候选人送至电梯或楼梯口
第9题
假设你在为一家公司工作，你的老板要求你解释一 个近期发生的聘用错误。公司要面试两个候选人A和B，他们同时申请一份工作。招聘委员会成员全部参加面试并一起决定聘用哪一个。委员会每个人都希望选择一 个最合适人选，面试之后，委员会成员对两个人谁是最佳选择有不同的看法。委员会要最做终决定时，让每个人宣布两个候选人中的最佳人选。结果是委员会的每个人都认为候选人A最合适，因此没有再进行讨论，便决定A得到这份工作。现在A工作了一段时间，大家又觉得实际上B应该是最好的选择。下列说法中正确的是：
A.这种情况，可能发生了A 是最佳人选的信息级联
B.为了防止再次出现这种情况，可以采用黑箱投票的方式
C.为了防止再次出现这种情况，可以对候选人各方面进行打分，综合评价
D.无论怎么做，都无法使B获胜的概率增加
