根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()。
A.激励因素
B.保健因素
C.积极因素
D.消极因素
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- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.激励因素
B.保健因素
C.积极因素
D.消极因素
双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关,属于保健因素,起预防作用。()
A.工作环境
B.工作关系
C.工作条件
D.工作任务
A.保健因素通常与工作条件和工作环境有关
B.激励因素与工作内容和工作本身有关
C.保健因素能直接起到激励职工的作用
D.激励因素改善后,不会导致积极后果
E.激励因素能产生使职工满意的积极效果
A.激励因素与工作内容和工作本身有关
B.保健因素与工作环境和工作条件有关
C.保健因素能够起到直接激励的作用
D.激励因素可以产生使职工满意的效果
E.保健因素的改善只能防止职工的不满情绪
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
A.人际关系
B.工作条件
C.组织政策
D.领导赏识
E.工作环境
A.激励因素可以产生使职工满意的效果
B.保健因素改善只能防止职工的不满情绪
C.激励因素同工作环境和工作条件有关
D.保健因素能够起到直接激励的作用
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