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提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-01-07
[主观题]

根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人满意的因素与下面哪项有关?()

A.工作本身

B.工作条件

C.工作环境

D.工作设备

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第1题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于激励因素的是()
A.报酬、成就、认可、责任

B.报酬、工作条件、良好的工作关系

C.成就、责任、良好的人际关系和成长

D.成长、成就、责任、工作本身

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第2题
根据赫茨伯格双因素理论,以下属于激励因素的有:()。
A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.工资

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第3题
赫茨伯格的双因素理论中,属于保健因素的有()
A.工作条件

B.工资

C.工作本身

D.成就

E.公司政策

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第4题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中可以激励员工的是()
A.报酬、成就、认可、责任

B.报酬、工作条件、良好的工作关系

C.成就、责任、良好的人际关系和成长

D.成长、成就、责任

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第5题
赫茨伯格提出的双因素理论包括()
A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第6题
以下属于麦克利兰的成就需要理论内容的是( )

A、具有强烈的成就需要的人渴望将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大的成功

B、不同人对权力的渴望程度也有所不同。权力需要较高的人喜欢支配、影响他人,注重争取地位和影响力

C、高归属需要动机的人更倾向于与他人进行交往,至少是为他人着想,这种交往会给他带来愉快

D、对较高层次的需要不能满足,人们就会转而追求较低层次的需要

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第7题
马斯洛需要层次理论认为,同一时期,一个人可能有几种需要,但每一时期总有一种需要占支配地位,对行为起决定作用。
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第8题
马斯洛需要层次理论认为,获得基本满足的需要仍然是一股激励力量。
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第9题
马斯洛需要层次理论认为,一般来说,某一层次的需要相对满足了,就会向高一层次发展,追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。
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第10题
马斯洛需要层次理论五种需要像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,但这种次序不是完全固定的,可以变化。
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