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提问人：网友13***767 发布时间：2022-01-06
[单选题]

人事管理与人力资源管理的区别()。

A.人事管理是以工作为中心，现代人力资源理论则是以人为中心

B.人事管理是以人为中心，现代人力资源理论则是工作为中心

C.人事管理是以绩效为中心，现代人力资源是以能力为中心

D.二者都是以人为中心

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匿名网友[228.***.***.205]选择了 C
1天前
匿名网友[150.***.***.206]选择了 B
1天前
匿名网友[113.***.***.38]选择了 D
1天前
匿名网友[7.***.***.45]选择了 D
1天前
匿名网友[3.***.***.126]选择了 C
1天前
匿名网友[121.***.***.252]选择了 C
1天前
匿名网友[122.***.***.140]选择了 B
1天前
匿名网友[175.***.***.221]选择了 B
1天前
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更多“人事管理与人力资源管理的区别（)。A.人事管理是以工作为中心，现代人力资源理论则是以人为中心B”相关的问题
第1题
人事管理与人力资源管理在对人的假定的基本理念上没有的区别。（)

人事管理与人力资源管理在对人的假定的基本理念上没有的区别。()

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第2题
关于人事管理与人力资源管理的区别,陈述错误的是（)。A．人力资源管理与人事管理产生的时代背景相同

关于人事管理与人力资源管理的区别,陈述错误的是()。

A．人力资源管理与人事管理产生的时代背景相同

B．人力资源管理将人视为主动地改造物质世界,推动生产发展,创造物质、精神财富和价值的活性资本,它是可以增值的;人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素

C．人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性,而人事管理的职能基本上是具体的事物性工作

D．人力资源管理与人事管理对人的认识是不同的

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第3题
传统人事管理与人力资源管理的管理视角不同。
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第4题
人事管理与人力资源管理常常被交替使用，二者之间是一种______的关系。

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第5题
与人力资源管理相比，人事管理最主要的特点是具有战略性。（)
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第6题
人力资源管理经历的主要阶段有（）。

A.人事管理阶段

B.人事管理与人力资源管理混合阶段

C.人力资源管理阶

D.家庭、工作、生活一体化发展阶段

E.战略人力资源管理阶段

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第7题
（)认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同，人事管理的实践是以个体为中心，人力资源管理是以

()认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同，人事管理的实践是以个体为中心，人力资源管理是以团队为中心，对人力资源的开发也由个体转向了团队。

A比尔

B斯托瑞

C梅奥

D怀特·巴克

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第8题
人事管理与人力资源管理存在细微差别，其中（）主张寻找人才首先要“探矿”，然后才是开采、加工和使用；（）主张把人的潜力最大限度的开发出来。（）

A.人事管理人力资源管理

B.人力资源管理人事管理

C.人力资源管理人力资源管理

D.人事管理人事管理

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第9题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（)。[2008年真题]A．人力资源管理主要关注如何

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()。[2008年真题]

A．人力资源管理主要关注如何降低人力成本

B．人力资源管理的视野比人事管理广阔

C．人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素

D．人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

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第10题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()

A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本

B.人力资源管理的视野比人事管理广阔

C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素

D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

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