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提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06
[单选题]

在个人工作过程中，依循着个人的需要、动机和价值观，经过不断搜索所确定的长期职业贡献区或职业定位称为：

A.职业向

B.职业针

C.职业标

D.职业锚

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匿名网友[64.***.***.108]选择了 D
1天前
匿名网友[35.***.***.237]选择了 A
1天前
匿名网友[23.***.***.125]选择了 B
1天前
匿名网友[203.***.***.211]选择了 A
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匿名网友[20.***.***.80]选择了 A
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匿名网友[18.***.***.191]选择了 D
1天前
匿名网友[20.***.***.94]选择了 D
1天前
匿名网友[153.***.***.48]选择了 C
1天前
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更多“在个人工作过程中，依循着个人的需要、动机和价值观，经过不断搜索所确定的长期职业贡献区或职业”相关的问题
第1题
职业锚:在个人工作过程中依循着个人的需要、动机和_____，经过不断搜索所确定的长期职业贡献区和_______。职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的____。

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第2题
挫折是指个体在从事有目的的活动过程中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足
时的_____。

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第3题
在社会服务过程中，常常需要通过社会捐助筹措服务资金。其中，就我国目前的情况来看，个人捐款的主要动机之一是()

A.市场营销

B.税法策略

C.利他动机

D.服务储蓄

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第4题
()是指，在沟通过程中，接收者会根据自己的需要、动机、经验、背景及其他个人特点有选择地接受或者理解信息。

A.信息过滤

B.信息适应性

C.选择性知觉

D.沟通过滤

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第5题
调研人员在收集消费者信息的过程中，通常有八大类信息需要收集。其决定个人对环境反应的心理特征信息的是()。
调研人员在收集消费者信息的过程中，通常有八大类信息需要收集。其决定个人对环境反应的心理特征信息的是（)。

A.消费者动机

B.消费者个性

C.消费者知识

D.消费者生活

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第6题
几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要()

A.个别化奖励

B.弹性工作制

C.认清个体差异

D.进行人与工作的匹配

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第7题
挫折感是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行为动机不能实现，个人需要不能满足时的情绪体验。

A．错误

B．正确

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第8题
挫折认知是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行为动机不能实现，个人需要不能满足时的情绪体验。

A．错误

B．正确

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第9题
理解职业锚，要注意以下()方面：

A.职业锚以员工习得的工作经验为基础

B.职业锚是依据自省和已被证明的才干、动机、需要和价值观，现实地选择和准确地进行职业定位

C.职业锚是员工自我发展过程中的动机、需要、价值观、能力相互作用和逐步整合的结果

D.员工个人及其职业不是固定不变的

E.职业锚在某种程度上取决于潜在的才干和动机

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第10题
Y理论的要点之一是( )。

A.多数人的个人目标与组织目标是相矛盾的

B.多数人的工作都是为了满足基本的需要

C.人是由社会需求而引起动机的

D.在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责

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