题目内容
（请给出正确答案）
A.所谓集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者
B.民主式领导者的特征是向被领导者授权，鼓励下属的参与，并且主要依赖于某个人专长权和模范权影响下属
C.民主式领导者，也可称为维持型领导者。通过明确角色和任务要求，激励下属向着既定的目标活动
D.战略型领导者其特征是用战略思维进行决策
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A. 领导风格有任务导向型和员工导向型两种基本形式。
B. 领导风格受领导者的知识、能力、价值观和经验等个人因素的影响。
C. 如果员工没有足够的可以有效解决问题的知识和经验,领导者倾向子采取更专制的风格
D. 在进行领导风格的选择时,领导者较少考虑到情境因素的影响。
A. 如果一个ERP项目实施失败了，最大的责任在于项目经理。
B. 如果一个ERP项目实施失败了，项目负责人将承担由此所引发经济损失。
C. 从领导和被领导的角度出发，项目负责人是领导者，项目经理是被领导者。
D. 项目成员中，有两个人因工作原因发生冲突，此问题应用项目负责人负责解决。
B．没有最好的领导者，只有符合领导情景与被领导者要求的领导者
C．领导理论是千变万化的，但仍然可以通过领导三要素来分析
D．领导者要注意工作和组织的需要，也要注意下属的情感和社会需要
A.民主的领导方式和独裁的领导方式是两种最基本的领导方式
B.同一个领导者的领导方式是固定不变的
C.环境和被领导者的特点是决定领导方式选择的重要因素
D.灵活性是衡量管理者所选择的领导方式优劣的最重要标准
A、一个企业的领导者结构在年龄、知识、能力、专业、性别结构和性格上必须完全搭配合理才行。
B、企业领导者必须完全具备所需要的思想素质、业务素质、业务技能和身体素质。
C、领导者不一定完全必须具备良好的思想素质、业务素质、业务技能和身体素质，一个领导者的弱项可以由管理团队中的其他领导者来弥补。
D、对企业领导者各方面的要求很高，对那些很“另类”的人而言一定不适合担任领导者角色。
A. 领导者工作涉及激励和鼓舞
B. 领导者准备具体的计划和预算
C. 管理者要组织实施计划
D. 管理者主要负责监控变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
A、对于学习型组织来讲，要设计出鼓励他们的成员不断成长的个人职业生涯设计
B、组织中共同愿景的建立不需要考虑个人愿景
C、在现代组织中，学习的基本单位是团体而不是个人
D、系统思考要求人们运用系统的观点看待组织的发展
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