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提问人：网友90000002
发布时间：2023-02-22
[判断题]
高危岗位科室职工在我院年度职工体检中检测乙型肝炎病毒表面抗体为阴性/弱阳性者，征求本人意见后，可到就近社康免费进行乙型肝炎病毒疫苗接种（）
参考答案
A.戒烟
B.控制体重
C.缓解精神压力
D.增加身体活动
E.减少钠盐的摄入
F.限制饮酒
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第1题
某店里公司有职工500人，男性450人，女性50人，平均年龄36岁，职工工作节奏快，昼夜轮班、体力活动少，1/3职工常常失眠，男性吸烟率80%。近一月有职工在岗位猝死。公司立即组织对全员体检，发现高血压检出率38%。为改善职工健康，公司决定开展以控制血压为主要目标的健康管理工作。对高血压高危人群的健康干预内容包括（）
第5题
（2011）下列职业病防护措施中，属于第一级预防的措施是
A.以低毒原料代替高毒原料以减少职业病发生
B.建立家庭病床，促进职业病患者康复
C.将轻症患者调离原岗位进行治疗
D.在高危人群中定期开展健康检查
E.对于发生心理问题的职工进行心理咨询和指导
第6题
我院制度规定聘用的临床科室医护人员试用期满考核合格，签订聘用合同后享受与同等在编职工的相应工资待遇，并享受奖励性绩效工资，即与在编职工同工同酬，享受社会保险及住房公积金等待遇（）
第8题
下面关于“高危人群发现和管理”要求正确的是（）
A.35岁以上首诊测血压率需达到90%及以上
B.高危人群发现登记率要求100%，健康管理率≥30%
C.两癌早诊率达到50%及以上，覆盖率达到5%
D.需主动对当地机关、企事业单位健康体检中发现的慢性病高危职工人群登记造册，进行针对性的健康指导，并有相应记录
第9题
小江到某人力资源市场求职，看到一家箱包公司的招聘启事，招一名仓库保管员，要求身体健康，限男性，
高中以上学历，有相关职业资格证书的优先。正好小江有这方面的资格证书，遂应聘并被录用。入职前单位组织了同期招聘的人员一起到医院体检，后来小江听说，有两名人员因为体检结果中乙肝两对半检查不合格没有被录用。入职后，单位很快与小江订立了三年期劳动合同，工作几个月后，公司通知小江调整到刷胶岗位，小江虽然听其他职工说过刷胶岗位接触苯，时间长了对身体不好，但考虑到基本工资比现在岗位高一倍，就去了。小江在刷胶岗位上班一年后，单位组织同岗位职工体检，体检报告没有发，但有部分职工接到了复检通知。劳动合同到期时，公司通知小江合同终止不再续订，要求小江办理离职交接手续。
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【问题】
1、这家箱包公司在招聘过程中的做法有哪些违法违规之处？请指出。对上述行为劳动者可以通过哪些途径维权？2、小江如果到刷胶岗工作一段时间后发现自己对苯很敏感，工作时间稍长就感到不适，可否向公司提出回原岗？为什么？
3、单位在组织刷胶岗位职工体检过程中有何违法违规的做法？请指出。
4、小江劳动合同到期时，单位的做法正确吗？为什么？
